尊重知识、尊重人才、合适即人才

以人为本。树立科学人才观，树立人力资源是企业第一资源、人人都可以成才、人人都可以做贡献的观念，树立企业与员工共同发展的理念。落实公正、公开、公平方针，努力创造机会平等、人尽其才的良好环境，维护员工合法权益，最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性。

以服务企业战略发展为使命

紧紧围绕企业发展战略、经营策略和业务需求，科学管理和全面开发人力资源，实现人力资源管理与业务发展的良性互动，提高人力资源体系对业务发展的适应性和支撑度，从而增强企业核心竞争力，促进企业各项事业全面、协调、可持续发展。

以绩效和能力为价值标准与核心

把品德、绩效和能力作为人才衡量和价值评判的主要标准，不唯学历、职称、资历和身份，不拘一格选用人才；以提升组织绩效和员工能力作为人力资源管理的核心任务，通过有效的管理和开发，充分挖掘和发挥员工的潜能，促进员工实现个人价值。